Σε ισχύ από αύριο το διάταγμα Υπουργικού για κατώτατο μισθό

Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 31, 2025, 15:21

Από αύριο, Πέμπτη, τίθεται σε ισχύ το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ο οποίος καθορίζεται στα 1.088 ευρώ για πλήρη απασχόληση. Ωστόσο, προβλέπεται ειδική ρύθμιση για τους εργαζομένους που δεν έχουν συμπληρώσει έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, για τους οποίους ο κατώτατος μισθός θα είναι 979 ευρώ μέχρι τη συμπλήρωση αυτού του χρονικού διαστήματος. Το διάταγμα διευκρινίζει ότι το ωράριο πλήρους απασχόλησης παραμένει αυτό που ίσχυε κατά την έκδοσή του, με βάση τη νομοθεσία, τις συμβάσεις ή τα έθιμα. Επίσης, προβλέπεται προσαρμογή του κατώτατου μισθού για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση, ανάλογα με τις ώρες εργασίας τους σε σχέση με το πλήρες ωράριο. Η ρύθμιση αυτή αποτελεί σημαντικό βήμα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη στήριξη των εργαζομένων με χαμηλότερες αποδοχές. Η εφαρμογή της αναμένεται να έχει θετικές επιπτώσεις στην οικονομία και την κοινωνία, ενισχύοντας την αγοραστική δύναμη και μειώνοντας τις ανισότητες.

Τίθεται σε ισχύ την Πέμπτη το Διάταγμα Υπουργικού για κατώτατο μισθό – Το ποσό που «κλείδωσε», τι συμβαίνει με όσους δε ξεπέρασαν τους 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη
Δημοσιεύτηκε σήμερα Τετάρτη στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυβέρνησης το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου για την αναπροσαρμογή του εθνικού κατώτατου μισθού, το οποίο θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2026.
Σύμφωνα με το Διάταγμα, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός που καταβάλλεται σε οποιοδήποτε εργοδοτούμενο στη Δημοκρατία καθορίζεται από την 1η Ιανουαρίου 2026 σε χίλια ογδόντα οκτώ (1.088) ευρώ για πλήρη απασχόληση.
Νοείται ότι, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός που δύναται να καταβάλλεται σε εργοδοτούμενους, που είτε πριν την 1η Ιανουαρίου 2026 είτε μετά την 1η Ιανουαρίου 2026 δεν έχουν συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, από την 1η Ιανουαρίου 2026 καθορίζεται σε εννιακόσια εβδομήντα εννέα (979) ευρώ για πλήρη απασχόληση, μέχρι τη συμπλήρωση έξι (6) μηνών συνεχούς απασχόλησης.
Νοείται περαιτέρω ότι, το ωράριο πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων σε κάθε οικονομική δραστηριότητα είναι αυτό που ίσχυε κατά την έκδοση του παρόντος Διατάγματος, με βάση Νομοθεσία, Διάταγμα, σύμβαση, έθιμο ή πρακτική.
Νοείται έτι περαιτέρω ότι, στην περίπτωση εργαζομένων με μερική απασχόληση ο κατώτατος μηνιαίος μισθός προσαρμόζεται αναλόγως των ωρών εργασίας σε σχέση με το πλήρες ωράριο που αναφέρεται πιο πάνω.