Ανήσυχοι οι υπερπλούσιοι για το μέλλον των παιδιών τους στη σημερινή αγορά εργασίας

«Ακόμη και οι δισεκατομμυριούχοι ανησυχούν ότι τα παιδιά τους θα δυσκολευτούν να ζήσουν άνετα δεδομένων των συνθηκών της αγοράς εργασίας» – Όλα όσα λένε οι ειδικοί
«Ακόμη και οι δισεκατομμυριούχοι ανησυχούν για το μέλλον των παιδιών τους», λέει ο Πάτρικ Ντουάιερ, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας διαχείρισης και σχεδιασμού περιουσίας Aligned by NewEdge Wealth, με έδρα το Μαϊάμι.
Οι εξαιρετικά εύποροι πελάτες του Ντουάιερ, οι οποίοι είναι κυρίως άτομα με καθαρή περιουσία από 100 εκατομμύρια δολάρια έως και πάνω από 1 δισεκατομμύριο δολάρια, εκφράζουν έντονες ανησυχίες σχετικά με το αν τα παιδιά τους, ηλικίας κυρίως 22 έως 35 ετών, θα καταφέρουν να χτίσουν και να διατηρήσουν μια σταθερή επαγγελματική πορεία. Η ανησυχία αυτή αφορά κυρίως παραδοσιακά ασφαλείς και προσοδοφόρους κλάδους, όπως η τεχνολογία, η νομική και η ιατρική.
Η αγορά εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι σήμερα ιδιαίτερα απαιτητική για τους νέους, ανεξάρτητα από το προσωπικό ή το οικογενειακό τους εισόδημα. Το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των πρόσφατων αποφοίτων πανεπιστημίου αυξάνεται σταθερά τα τελευταία τρία χρόνια και τον Σεπτέμβριο του 2025 ανήλθε στο 9,7%, σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ. Παράλληλα, το προηγούμενο έτος καταγράφηκε ως το δυσκολότερο για τις προσλήψεις από το 2009, με εξαίρεση το 2020 που επηρεάστηκε έντονα από την πανδημία, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.
Όπως επισημαίνει ο Ντουάιερ, οι συνθήκες αυτές επηρεάζουν πλέον και οικογένειες με πολύ υψηλά εισοδήματα, παρότι πολλές από αυτές διαθέτουν επαρκείς οικονομικούς πόρους για να καλύπτουν τα έξοδα διαβίωσης των παιδιών τους για μεγάλο χρονικό διάστημα.
«Συνειδητοποιούν ότι, αν δεν μεταβιβάσουν στα παιδιά τους σημαντική περιουσία ή αν τα ίδια τα παιδιά δεν καταφέρουν να δημιουργήσουν δικό τους οικονομικό κεφάλαιο, τότε θα έχουν λιγότερη αυτονομία στη ζωή τους από όση είχαν οι ίδιοι», αναφέρει.
Ο Μάικλ Χανς, διευθύνων σύμβουλος επενδύσεων της Citizens Wealth, επισημαίνει ότι η δύσκολη αγορά εργασίας πιθανότατα «δεν απειλεί ουσιαστικά την οικονομική κατάσταση των υπερπλούσιων».
«Οι περισσότεροι άνθρωποι με εξαιρετικά υψηλή καθαρή περιουσία, δηλαδή με περιουσία μεταξύ 10 και 20 εκατομμυρίων δολαρίων, δεν κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους ή να ακυρώσουν τις πολυτελείς διακοπές τους. Παράλληλα, επιθυμούν να διαχειρίζονται τα χρήματά τους με σύνεση και να αποτρέπουν τα παιδιά τους από το να κάνουν συμβιβασμούς στον τρόπο ζωής τους», προσθέτει ο ίδιος.
Ορισμένοι ειδικοί σε θέματα που αφορούν την αγορά εργασίας επισημαίνουν την τεχνητή νοημοσύνη ως πιθανό παράγοντα που περιορίζει τις ευκαιρίες απασχόλησης. Άλλοι επισημαίνουν ότι η γενικότερη οικονομική αβεβαιότητα, όπως η αύξηση του κόστους διαβίωσης και των τιμών των ακινήτων, αναγκάζει πολλούς εργαζόμενους να παραμένουν στις τρέχουσες θέσεις τους για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούνται λιγότερες διαθέσιμες ευκαιρίες για τους νεότερους που προσπαθούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
«Πολλοί απλώς δεν αλλάζουν δουλειά και δεν αναζητούν νέες ευκαιρίες. Αυτό δυσκολεύει τους νεότερους να βρουν δουλειά και να ξεκινήσουν την καριέρα τους», δήλωσε ο Νιχ Τρέμπερ, ανώτερος οικονομολόγος της πλατφόρμας μισθοδοσίας και ανθρώπινου δυναμικού Gusto, στο CNBC Make It στις 8 Δεκεμβρίου.
«Δεν υπάρχουν σαφείς απαντήσεις σχετικά με το πώς θα εξελιχθεί το μέλλον της αγοράς εργασίας, αλλά ούτε βεβαιότητα σχετικά με τον αριθμό των θέσεων που ενδέχεται να αντικαταστήσει η τεχνητή νοημοσύνη, ή τον χρόνο που θα συμβεί αυτό. Παρά την αβεβαιότητα, ορισμένοι δισεκατομμυριούχοι επανεξετάζουν προσεκτικά τον τρόπο με τον οποίο καθοδηγούν τα παιδιά τους σε μια ασταθή και αβέβαιη αγορά εργασίας», σύμφωνα με τον Ντουάιερ.
Η επικίνδυνη προσπάθεια που ορισμένοι υπερπλούσιοι γονείς συνιστούν στα παιδιά τους
Πολλοί από τους πελάτες του Ντουάιερ δημιούργησαν μεγάλη περιουσία μέσα από συγκεκριμένες επιλογές και βήματα. Φοίτησαν σε απαιτητικά πανεπιστήμια, έκαναν πρακτική σε γνωστές εταιρείες και κατέκτησαν σταδιακά σημαντικές θέσεις εργασίας, αξιοποιώντας τις γνωριμίες τους με τον χρόνο. «Σήμερα, αρκετοί από αυτούς», σύμφωνα με την εκτίμηση του Ντουάιερ, «ανησυχούν ότι τα παιδιά τους ίσως να μην έχουν καλύτερη ή πιο άνετη ζωή σε σχέση με τη δική τους».
«Οι πελάτες μας κατανοούν ότι οι συνθήκες έχουν αλλάξει και ότι πλέον δεν ισχύουν οι ίδιοι όροι με αυτούς που ίσχυαν όταν εκείνοι ξεκινούσαν την επαγγελματική τους πορεία», επισημαίνει ο Ντουάιερ. «Οι οικογένειες καλούνται να επανεξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο στηρίζουν τα παιδιά τους. Δεν πρόκειται για υπερβολική στήριξη, αλλά για την ανάγκη να εξετάσουν τις πραγματικές προκλήσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν τα παιδιά τους στο μέλλον, όπως η ανάγκη για επανεκπαίδευση σε μεγαλύτερη ηλικία».
Ως αποτέλεσμα, αντί οι γονείς των οικογενειών αυτών να ωθούν τα παιδιά τους να ακολουθήσουν την ίδια επαγγελματική πορεία που ακολούθησαν οι ίδιοι, τους ενθαρρύνουν όλο και περισσότερο να ακολουθήσουν άλλες κατευθύνσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τους παρέχουν και οικονομική στήριξη ώστε να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις σε νέους τομείς και να ασχοληθούν με την επιχειρηματικότητα από νεαρή ηλικία.
Η επιχειρηματικότητα συχνά θεωρείται ως μια επικίνδυνη επιλογή με χαμηλές αποδοχές, πολλές ώρες δουλειάς και υψηλό ποσοστό αποτυχίας, τουλάχιστον στα πρώτα χρόνια της επιχείρησης. Οι υποστηρικτές των μικρών επιχειρήσεων συνήθως δεν την προτείνουν ως λύση για την αβεβαιότητα στη δουλειά ή για όσους επιθυμούν ένα σταθερό εισόδημα.
Ωστόσο, τα παιδιά των πλούσιων οικογενειών έχουν την οικονομική δυνατότητα να ξεκινήσουν διάφορες επιχειρηματικές δραστηριότητες, χωρίς να κινδυνεύουν οικονομικά. Μαθαίνοντας από αυτές τις εμπειρίες, μπορούν να καταφέρουν να δημιουργήσουν μια επιτυχημένη επιχείρηση. Ορισμένοι γονείς θέλουν τα παιδιά τους να αναπτύξουν μια ισχυρή εργασιακή ηθική και να καλλιεργήσουν ικανότητες όπως η ανθεκτικότητα και η προσαρμοστικότητα, οι οποίες είναι όλο και πιο σημαντικές στην σύγχρονη αγορά εργασίας.
«Οι νέοι επιχειρηματίες κατανοούν σε βάθος το μάρκετινγκ, τα οικονομικά και τις διαδικασίες που είναι απαραίτητα για την ίδρυση και ανάπτυξη μιας επιχείρησης», αναφέρει ο Ντουάιερ. «Αυτές οι δεξιότητες είναι εξαιρετικά πολύτιμες και πιστεύω ότι θα καταστούν όλο και πιο περιζήτητες στην αγορά εργασίας», προσθέτει ο ίδιος.
Πηγή: NEWMONEY.GR