Σχέδιο εθελούσιας εξόδου ανακοίνωσε σήμερα προς το προσωπικό της η Eurobank.
Το σχέδιο θα είναι σε ισχύ μέχρι τις 23 Μαρτίου και το μέγιστο ποσό αποζημίωσης ανέρχεται στις €200 χιλ. με το ποσό να είναι αφορολόγητο.
Στόχος της τράπεζας είναι η αποχώρηση περίπου 300 ατόμων.
Το σχέδιο ισχύει για πρώτη φορά για όλους τους υπαλλήλους, δηλαδή και για τους εργαζομένους της CNP, της πρώην Eurobank Cyprus και της πρώην Ελληνικής.
Απαραίτητη προϋπόθεση για συμμετοχή στο σχέδιο είναι η πενταετής υπηρεσία στην τράπεζα ενώ αυτοί που θα το επιλέξουν θα πρέπει να είναι άνω των 35 ετών κατά την έναρξης ισχύος του σχεδίου.
Σημειώνεται ότι τον Σεπτέμβριο του 2025, η διοίκηση της τράπεζας προανήγγειλε την ανακοίνωση σχεδίου εθελούσιας εξόδου. Όπως επισημάνθηκε, τα σχέδια εξόδου αποτελούν συνήθη πρακτική σε περιόδους μεγάλης οργανωτικής αναδιάρθρωσης και ενίοτε ζητούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Eurobank: Σχέδιο εθελούσιας εξόδου, αιτήσεις μέχρι 23 Μαρτίου
Η Eurobank ανακοίνωσε ένα σχέδιο εθελούσιας εξόδου για το προσωπικό της, το οποίο θα είναι σε ισχύ μέχρι τις 23 Μαρτίου. Το μέγιστο ποσό αποζημίωσης ανέρχεται σε 200.000 ευρώ και θα είναι αφορολόγητο. Στόχος της τράπεζας είναι η αποχώρηση περίπου 300 εργαζομένων. Το σχέδιο ισχύει για όλους τους υπαλλήλους της τράπεζας, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων της CNP, της πρώην Eurobank Cyprus και της πρώην Ελληνικής. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή είναι η πενταετής υπηρεσία στην τράπεζα και η ηλικία άνω των 35 ετών κατά την έναρξη ισχύος του σχεδίου. Η ανακοίνωση του σχεδίου έρχεται μετά από προηγούμενες ανακοινώσεις της διοίκησης της τράπεζας τον Σεπτέμβριο του 2025, σχετικά με την πρόθεση για ένα τέτοιο σχέδιο. Η τράπεζα τονίζει ότι τα σχέδια εθελούσιας εξόδου αποτελούν συνήθη πρακτική σε περιόδους αναδιάρθρωσης και συχνά ζητούνται από τους ίδιους τους εργαζομένους.
