Appointments Without Merit Lead to Crisis in Semi-Governmental Organizations

Δυσλειτουργία σε ΔΣ Ημικρατικών Οργανισμών εντοπίζει η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ
Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ εκφράζει την «έντονη ανησυχία» της για την ανεπαρκή και μη ικανοποιητική άσκηση διοίκησης σε διάφορα Διοικητικά Συμβούλια Ημικρατικών Οργανισμών, που όπως λέει, οδηγεί τελικά σε δυσλειτουργία ενώ κάνει λόγο για ένα «φαινόμενο το οποίο δυστυχώς ολοένα και αυξάνεται το τελευταίο χρονικό διάστημα».
Σε σημερινή ανακοίνωσή της, η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αναφέρει ότι σε ορισμένες περιπτώσεις είναι φανερό ότι έχουν γίνει διορισμοί προσώπων, που δεν είναι κατάλληλα για να διευθύνουν Διοικητικά Συμβούλια Ημικρατικών Οργανισμών, επειδή δεν θέλουν ή δεν μπορούν να υπερασπιστούν την αποστολή και την πολιτική των Οργανισμών, είτε ενεργούν με βάση προσωπικά ή άλλα ιδιοτελή συμφέροντα.
«Οι επιλογές αυτές έχουν οδηγήσει σε εσωτερικές συγκρούσεις, έντονες αντιπαραθέσεις, παραιτήσεις μελών Διοικητικών Συμβουλίων και σοβαρές δυσλειτουργίες στη διοίκηση και στη συνολική λειτουργία Οργανισμών», σημειώνει.
Ιδιαίτερα ανησυχητικά, όπως προσθέτει, είναι τα φαινόμενα αντιπαραγωγικών και κακών σχέσεων μεταξύ Προέδρων Διοικητικών Συμβουλίων και Ανώτατων Διευθυντικών Στελεχών, τα οποία έχουν επηρεάσει αρνητικά την καθημερινή λειτουργία των Ημικρατικών Οργανισμών, σημειώνοντας ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, τα προβλήματα αυτά οδήγησαν ακόμη και σε επίσημες παρατηρήσεις Γενικών Διευθυντών Υπουργείων προς Προέδρους Διοικητικών Συμβουλίων, γεγονός που, όπως λέει, υπονομεύει το κύρος των θεσμών.
Το γεγονός ότι στα Διοικητικά Συμβούλια έχουν διοριστεί άτομα που όπως φαίνεται δεν έχουν την απαραίτητη γνώση, εμπειρία και συνάφεια με το αντικείμενο των Οργανισμών, δυσχεραίνει το έργο των Διοικητικών Συμβουλίων και ενισχύει τις εύλογες υπόνοιες για εξυπηρέτηση ημετέρων και σκοπιμοτήτων, αναφέρει η Συντεχνία.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ τονίζει ότι οι Ημικρατικοί Οργανισμοί δεν μπορούν και δεν πρέπει να μετατρέπονται σε πεδίο πειραματισμών και πολιτικών σκοπιμοτήτων, για να σημειώσει ότι «χρειάζεται σεβασμός στη θεσμική λειτουργία, διαφάνεια στην διαδικασία και αξιοκρατία στους διορισμούς στη βάση των κριτηρίων της επάρκειας και ικανότητας».
«Αυτό θα δημιουργούσε το απαιτούμενο πλαίσιο για να λειτουργήσει ένα παραγωγικό και υγιές εργασιακό περιβάλλον, το οποίο θα έπρεπε να ήταν κύριο μέλημα του κάθε Διοικητικού Συμβουλίου Ημικρατικού Οργανισμού. Δεν μπορεί και δεν θα αποδεχτούμε να πληρώνουν οι Οργανισμοί και οι εργαζόμενοι σε αυτούς, τις αδυναμίες και τις σκοπιμότητες στους διορισμούς των Διοικητικών Συμβουλίων των Ημικρατικών Οργανισμών», συμπληρώνει.
Καλεί την Κυβέρνηση να επανεξετάσει άμεσα την πολιτική της, να προχωρήσει σε ουσιαστικές διορθωτικές κινήσεις και να αποκαταστήσει την εμπιστοσύνη στη διοίκηση των Ημικρατικών Οργανισμών.