Η 15η Ετήσια Έρευνα της PwC για τους CEOs στην Κύπρο καταγράφει αυτό που ήδη συζητείται όλο και πιο έντονα στην αγορά, η τεχνητή νοημοσύνη δεν αντιμετωπίζεται μόνο ως εργαλείο εκσυγχρονισμού, αλλά και ως μηχανισμός εξοικονόμησης κόστους. Το 22% των επικεφαλής επιχειρήσεων δηλώνει ότι είδε μείωση κόστους, ενώ το 32% εκτιμά πως τα χαμηλόβαθμα στελέχη θα επηρεαστούν μέσα στην επόμενη τριετία.
Την ίδια ώρα, οι υψηλόβαθμες και μεσαίες θέσεις εμφανίζονται πιο προστατευμένες, γεγονός που ενισχύει την αίσθηση ότι η αναδιάρθρωση δεν θα είναι οριζόντια, ποτέ δεν είναι. Πίσω από τη συζήτηση για καινοτομία και παραγωγικότητα, αρκετοί βλέπουν ότι η AI μπορεί να μετατραπεί σε εργαλείο ανακατανομής θέσεων εργασίας, με το βάρος να πέφτει κυρίως στους πιο ευάλωτους εργαζομένους και μετά θα ψάχνουμε στελέχη. ΠΡΟΚΕ
Τεχνητή νοημοσύνη κέρδος για εταιρείες μέσω μειώσεις προσωπικού
Μια πρόσφατη έρευνα της PwC στην Κύπρο αποκαλύπτει ότι οι CEO βλέπουν την τεχνητή νοημοσύνη (AI) όχι μόνο ως εργαλείο εκσυγχρονισμού, αλλά και ως μέσο μείωσης κόστους. Το 22% των εταιρειών έχουν ήδη δει μείωση κόστους, ενώ το 32% προβλέπει ότι οι χαμηλόβαθμες θέσεις εργασίας θα είναι οι πιο επηρεαζόμενες τα επόμενα τρία χρόνια. Η έρευνα υποδεικνύει ότι η αναδιάρθρωση που θα προκληθεί από την AI δεν θα είναι οριζόντια, αλλά θα στοχεύσει κυρίως τους πιο ευάλωτους εργαζομένους. Παράλληλα, οι υψηλόβαθμες και μεσαίες θέσεις φαίνεται να είναι πιο προστατευμένες. Η συζήτηση γύρω από την AI εστιάζει στην καινοτομία και την παραγωγικότητα, αλλά πολλοί ανησυχούν ότι θα οδηγήσει σε ανακατανομή θέσεων εργασίας και σε ανάγκη για προσέλκυση νέων στελεχών μετά την απομάκρυνση των υπαρχόντων.
