Στα Δικαστήρια για 15 χρόνια: Χαρακτήρισαν «σκηνοθετημένη απάτη» το ατύχημα εργαζομένου Έλαβε αποζημιώσεις

Εργατικό ατύχημα που συνέβη πριν από αρκετά χρόνια, κατά την εκτέλεση εργασιών μπογιατίσματος σε οικία στη Λάρνακα, απασχόλησε αρχικά το Επαρχιακό Δικαστήριο Λάρνακας στο πλαίσιο της αγωγής, την οποία καταχώρησε ο εφεσείων, αξιώνοντας γενικές και ειδικές αποζημιώσεις εναντίον της εφεσίβλητης, εργοδότριας εταιρείας του, συνεπεία των τραυματισμών που υπέστη ως αποτέλεσμα του ως άνω ατυχήματος.
Η υπόθεση οδηγήθηκε στο Ανώτατο Δικαστήριο το οποίο εξέδωσε πρόσφατα απόφαση στην εν λόγω υπόθεση εργατικού ατυχήματος που σημειώθηκε στις 27 Ιουλίου 2010 στη Λάρνακα.
Σύμφωνα με τα γεγονότα, ο εργαζόμενος (σ.σ. εφεσείων), ο οποίος εκτελούσε εργασίες φόρτωσης σκαλωσιών στο ημιφορτηγό της εργοδότριας εταιρείας, τραυματίστηκε σοβαρά όταν κόπηκε σχοινί που χρησιμοποιούσε για το δέσιμο των σκαλωσιών, με αποτέλεσμα να πέσει από ύψος περίπου δύο μέτρων.
Ο εφεσείων είχε καταχωρήσει αγωγή διεκδικώντας γενικές και ειδικές αποζημιώσεις, υποστηρίζοντας ότι το ατύχημα οφειλόταν σε αμέλεια της εργοδότριας εταιρείας. Η εταιρεία από την πλευρά της αρνήθηκε ότι συνέβη το ατύχημα και έκανε λόγο για σκηνοθετημένη απάτη. Επικουρικά, ισχυρίστηκε ότι ο εργαζόμενος ευθυνόταν αποκλειστικά ή εν μέρει για το συμβάν.
Το πρωτόδικο Δικαστήριο είχε κρίνει πως υπήρξε αμέλεια της εργοδότριας εταιρείας, επιβάλλοντας όμως συντρέχουσα ευθύνη 50% στον εργαζόμενο, ενώ επιδίκασε συνολικές αποζημιώσεις ύψους €7.000 σε γενικές και €7.305 σε ειδικές ζημιές, ποσά τα οποία μειώθηκαν λόγω του επιμερισμού της ευθύνης.
Μετά από έφεση του εργαζομένου, το Εφετείο απέρριψε τις αμφισβητήσεις του ως προς την αξιολόγηση των ιατρικών και άλλων μαρτυριών, καθώς και το αίτημά του για αυξημένες αποζημιώσεις. Ωστόσο, έκρινε ότι το πρωτόδικο δικαστήριο είχε αποδώσει υπερβολικά υψηλό ποσοστό ευθύνης στον εργαζόμενο, δεδομένου ότι η εργοδότρια εταιρεία δεν παρείχε ασφαλές σύστημα εργασίας ούτε κατάλληλο εξοπλισμό.
Το Εφετείο προχώρησε σε αναπροσαρμογή του επιμερισμού της ευθύνης, αποδίδοντας 75% ευθύνη στην εργοδότρια εταιρεία και 25% στον εργαζόμενο.
Με βάση τη νέα κατανομή, οι τελικές αποζημιώσεις που θα λάβει ο εργαζόμενος ανέρχονται σε:
€5.250 ως γενικές αποζημιώσεις, με νόμιμο τόκο από 27/07/2010
€5.478,75 ως ειδικές αποζημιώσεις, με τόκο από 19/05/2011
Το Εφετείο επιδίκασε επίσης στον εφεσείοντα €2.000 για τα έξοδα της έφεσης.
Η απόφαση θεωρείται σημαντική, καθώς επαναβεβαιώνει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών για παροχή ασφαλούς συστήματος εργασίας και κατάλληλου εξοπλισμού, αλλά και τον ρόλο της συντρέχουσας αμέλειας όταν οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα αυτοπροστασίας.