Τυχόν αποδοχή της απαίτησης των Συντεχνιών για αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού που καθορίστηκε από 1/1/2026, θα ισοδυναμούσε με κατάργηση των κανόνων της τριμερούς συνεργασίας και θα οδηγούσε τις εργασιακές σχέσεις σε «χάος», αναφέρει σε ανάρτησή του στην πλατφόρμα X, ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου.
«Ούτε η @OEBcy είναι ικανοποιημένη - θεωρεί το μέγεθος της αύξησης του Κατώτατου οικονομικά αθεμελίωτο, για τους λόγους που εξήγησε αναλυτικά. Όμως αυτοί είναι οι κανόνες του συστήματος. Προσπαθήσαμε να πείσουμε για κάτι άλλο, η Κυβέρνηση άκουσε όλες τις απόψεις και αποφάσισε κυρίαρχα, όπως προβλέπουν οι θεσμοί και ο Νόμος. Δυστυχώς ή ευτυχώς, εκεί τελειώνει η συζήτηση για τα επόμενα δύο χρόνια», τονίζει.
Politis
ΟΕΒ: Χάος στις εργασιακές σχέσεις εάν αναθεωρηθεί ο Κατώτατος Μισθός
Δημοσιεύτηκε Ιανουάριος 4, 2026, 13:10
Η ΟΕΒ προειδοποιεί ότι η αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, όπως την απαιτούν οι Συντεχνίες, θα οδηγήσει σε χάος στις εργασιακές σχέσεις και θα καταργήσει τους κανόνες της τριμερούς συνεργασίας. Η ΟΕΒ αναγνωρίζει ότι το μέγεθος της αύξησης του κατώτατου μισθού είναι οικονομικά αθεμελίωτο, αλλά τονίζει ότι η Κυβέρνηση έλαβε την τελική απόφαση, όπως προβλέπουν οι θεσμοί και ο νόμος. Η ΟΕΒ θεωρεί ότι η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό έληξε για τα επόμενα δύο χρόνια.
