Κατ’ αρχήν συμφωνία για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – ΚΕΣΤ

Επιτεύχθηκε κατ’ αρχήν συμφωνία για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – ΚΕΣΤ για τα έτη τα έτη 2023 – 2027, με πρόνοια για αυξήσεις μισθών και ημερών αδειών, μεταξύ άλλων.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ηγεσία της ΕΤΥΚ, έχει καταλήξει σε κατ΄αρχήν συμφωνία με τον Εργοδοτικό Σύνδεσμο Τραπεζών για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – ΚΕΣΤ.
Μετά από σχεδόν μια δεκαετία ο Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών επανασυστάθηκε και ανέλαβε το βάρος της διαπραγμάτευσης για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης με την ΕΤΥΚ, σημειώνεται στην ανακοίνωση.
“Μετά από πολύμηνες και σκληρές διαπραγματεύσεις, που εντάθηκαν τους τελευταίους μήνες, ιδιαίτερα μετά την ανάληψη της Προεδρίας του Συνδέσμου Τραπεζών από τον Διευθύνων Σύμβουλο της Τράπεζας Κύπρου κ. Πανίκο Νικολάου, οι δύο πλευρές κατόρθωσαν να καταλήξουν σε καταρχήν συμφωνία για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης, που γενικά φαίνεται ότι ικανοποιεί και τις δύο πλευρές”, προστίθεται.
Η Συμφωνία καλύπτει τα έτη 2023 – 2027 και περιλαμβάνει τόσον εφ’ άπαξ αυξήσεις όσο και γενικές αυξήσεις στο σύνολο του προσωπικού, ενώ ιδιαίτερη σημασία δίνεται στους χαμηλόμισθους που οι αυξήσεις είναι μεγαλύτερες ποσοστιαία, αναφέρει η ΕΤΥΚ. Οι εφάπαξ αυξήσεις για όλο το προσωπικό αθροιστικά είναι €4,500, ενώ οι αυξήσεις στον βασικό μισθό είναι €100 (€50 + €50).
“Η συμφωνία προβλέπει για όλο το προσωπικό να αυξηθούν οι ετήσιες άδειες του κατά έξι ημέρες, γεγονός που δείχνει τη μεγάλη σημασία που δίνει η συμφωνία στη μείωση του άγχους και του στρες των υπαλλήλων που ομολογουμένως τα τελευταία χρόνια έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις και επικίνδυνες για την υγεία των συναδέλφων” αναφέρει περαιτέρω.
Επίσης, μέσα από τη συμφωνία αυξάνονται ουσιαστικά τα ποσά που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στις τράπεζες ως δάνεια (στεγαστικά, αυτοκινήτου, φοιτητικά κτλ).
Η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι η συμφωνία, την Τρίτη 23/12/2025 θα παρουσιασθεί σε Γενικές Συνελεύσεις σ’ όλες τις Επαρχίες και θα τοποθετηθούν με τη ψήφο τους κατά πόσο αποδέχονται / εγκρίνουν τη συμφωνία ή όχι.
Σημαντική πρόνοια της Σύμβασης είναι το γεγονός ότι υιοθετούνται κοινές (ίδιες) Μισθολογικές Κλίμακες για όλες τις Τράπεζες, ενώ η Σύμβαση διαφοροποιεί και το ποσοστό εισφοράς των Τραπεζών στο ΤΥΕΤΥΚ, προσθέτει.
«Με τη συμφωνία καλύπτει όλο το προσωπικό των Τραπεζών και με αυτή επιτυγχάνεται εργασιακή ειρήνη για την επόμενη διετία γεγονός που θα είναι ευεργετική τόσο για τις Τράπεζες όσο και για τους συναδέλφους», καταλήγει η ΕΤΥΚ.