ΑΤΑ: Οι εργοδότες μπλοκάρουν τη συμφωνία που θα διασφάλιζε σταθερότητα και ομαλότητα

Σε αχαρτογράφητα νερά εισέρχεται η εργατική ειρήνη, μετά την απόφαση των εργοδοτικών οργανώσεων να απορρίψουν και το νέο προσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση στους κοινωνικούς εταίρους, με στόχο την επίτευξη μόνιμης συμφωνίας για την ΑΤΑ.
Σημειώνεται ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, αποδεικνύοντας για ακόμη μία φορά την υπεύθυνη στάση τους στον κοινωνικό διάλογο, είχαν ανάψει το «πράσινο φως» για αποδοχή της συμφωνίας σε πανσυνδικαλιστική σύσκεψη, η οποία προηγήθηκε της απόφασης των εργοδοτικών οργανώσεων. Τόνισαν ότι η απόφασή τους λήφθηκε σε «πνεύμα σύνεσης, συναίνεσης και συνδιαλλαγής», στέλνοντας παράλληλα το μήνυμα πως δεν θα δεχθούν περαιτέρω καθυστερήσεις ή τακτικισμούς.
Παρά τη στάση αυτή, δεν υπήρξε ανάλογη ανταπόκριση από τις εργοδοτικές οργανώσεις, οι οποίες για ακόμη μία φορά τίναξαν στον αέρα την προοπτική επίτευξης συμφωνίας και επαναφοράς της ομαλότητας σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο. Η πρόνοια που ενόχλησε περισσότερο την εργοδοτική πλευρά αφορά την ένταξη της ΑΤΑ στον εθνικό κατώτατο μισθό.
Πλαίσιο με ισορροπία
Το προσχέδιο που κατατέθηκε από την κυβέρνηση ανταποκρίνεται στους βασικούς στόχους που είχε θέσει εξαρχής το συνδικαλιστικό κίνημα για προστασία, συνέχιση και επέκταση του θεσμού της ΑΤΑ, ως μηχανισμού διαφύλαξης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων. Παράλληλα, καλύπτει τις κυριότερες ανησυχίες των εργοδοτικών οργανώσεων, επιχειρώντας να εξισορροπήσει σταθερότητα και ανταγωνιστικότητα σε ένα ευμετάβλητο οικονομικό περιβάλλον. Πιο συγκεκριμένα, η συμφωνία προνοεί μεταξύ άλλων:
• Σταδιακή αποκατάσταση της ΑΤΑ στο 100% (από το 66,7% σήμερα), βάσει σαφούς οδικού χάρτη με χρονοδιάγραμμα 18 μηνών.
• Ένταξη της ΑΤΑ στον εθνικό κατώτατο μισθό, ο οποίος θα αναθεωρείται ετησίως αντί ανά διετία, δημιουργώντας προϋποθέσεις για την επέκταση του θεσμού, αρχίζοντας από τους χαμηλόμισθους, στο πλαίσιο της αρχής «ΑΤΑ για όλους».
• Ρήτρα που προβλέπει την καταβολή της ΑΤΑ μόνο σε περίπτωση θετικού ρυθμού ανάπτυξης την προηγούμενη χρονιά, στοιχείο που απαντά στις ανησυχίες της εργοδοτικής πλευράς.
• Εισαγωγή «κόφτη» πληθωρισμού στο 4%. Μέχρι το σημείο αυτό –που βάσει εκτιμήσεων θεωρείται το επικρατέστερο σενάριο για τα επόμενα χρόνια– η ΑΤΑ θα αποδίδεται στο 100%.
Κωνσταντίνος Ζαχαρίου