Αξιολόγηση προσωπικού

Η αξιολόγηση προσωπικού αποτελεί διαδικασία εκτίμησης της απόδοσης ενός εργαζομένου σε σχέση με τους στόχους που έχουν τεθεί από τον εργοδότη. Η εξέλιξη της αξιολόγησης στην Κύπρο πέρασε από στάδια όπου οι διευθυντές αξιολογούσαν χωρίς ενημέρωση των εργαζομένων, μέχρι την πλήρη διαφάνεια όπου ο εργαζόμενος έχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο της αξιολόγησης. Σήμερα, η αξιολόγηση θεωρείται ένα πολύτιμο εργαλείο για εργαζομένους, αξιολογητές και οργανισμό, καθώς παρέχει ανατροφοδότηση και βοηθά στην ανάπτυξη. Η αξιολόγηση έχει μετατοπιστεί από τους διευθυντές και τους τμηματάρχες στους άμεσους προϊσταμένους, ανεξάρτητα από τον βαθμό τους. Η χρησιμότητα της αξιολόγησης έγκειται στην παροχή στοιχείων για τη βελτίωση της απόδοσης, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επίτευξη των οργανωσιακών στόχων.