Αξιολόγησε με μηδέν υψηλόβαθμη δημόσια υπάλληλο – Κρίνεται στο Διοικητικό Δικαστήριο το νέο σύστημα

Το Διοικητικό Δικαστήριο θα εξετάσει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο έχει προκαλέσει έντονη αντιπαράθεση. Μια υψηλόβαθμη δημόσια υπάλληλος, η οποία είχε προηγουμένως υψηλές αξιολογήσεις, αξιολογήθηκε με μηδέν από τον προϊστάμενό της, παρά το ότι είχε το δικαίωμα να λάβει έως 15 μονάδες. Η υπάλληλος υπέβαλε προσφυγή, υποστηρίζοντας ότι το σύστημα είναι αντισυνταγματικό, αναξιοκρατικό, διαβλητό, χωρίς διαφάνεια και αντικειμενικότητα. Η κριτική επικεντρώνεται στο ότι το νέο σύστημα δεν εξαλείφει τις αυθαιρεσίες και δεν προάγει την αξιοκρατία, ενώ ήδη έχουν καταχωρηθεί προσφυγές κατά προαγωγών. Η υπόθεση θα επισημάνει τις αδυναμίες του συστήματος και θα διερευνήσει εάν πληροί τις προϋποθέσεις για αντικειμενική αξιολόγηση.