Αντιδράσεις στην Αστυνομία για νέο ωράριο – ΙΣΟΤΗΤΑ προς Αρχηγό: Οι Αστυνομικοί δεν αντέχουν άλλη μείωση ημεραργιών

Σφοδρή αντίδραση εκφράζει ο Κλάδος Αστυνομικού Σώματος Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ προς τον Αρχηγό Αστυνομίας, Θεμιστό Αρναούτη, μέσω ανοικτής επιστολής, αναφορικά με την απόφαση για δραστική μείωση των ημεραργιών των Αστυνομικών από 19,5 σε μόλις 5 ημέρες.
Η ΙΣΟΤΗΤΑ χαρακτηρίζει την εν λόγω ρύθμιση «ευθεία παραβίαση κεκτημένων δικαιωμάτων», προειδοποιώντας ότι θα λάβει όλα τα αναγκαία νομικά μέτρα.
Στην επιστολή της η Συντεχνία υπογραμμίζει πως η απόφαση συνεπάγεται αύξηση 15 επιπλέον ημερών εργασίας ετησίως, χωρίς επαρκή ψυχική και σωματική ανάπαυση και αυτό, όπως σημειώνει, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τόσο τη σωματική ακεραιότητα των Αστυνομικών όσο και την καθαρότητα σκέψης σε κρίσιμες αποφάσεις.
Παράλληλα, επισημαίνει ότι δημιουργείται εργασιακό κενό μίας ώρας καθημερινά σε όλα τα Σώματα Ασφαλείας, γεγονός που -σύμφωνα με τη Συντεχνία- «εγκυμονεί κινδύνους για την Ασφάλεια της Δημοκρατίας και των πολιτών».
Επιπλέον, στην επιστολή τονίζεται ότι η μείωση των ημεραργιών οδηγεί σε ετήσια απώλεια αποδοχών €1.000 για τους Αστυνομικούς, ενώ παράλληλα «οι Αξιωματικοί δεν επηρεάζονται καθόλου», παρότι εργάζονται κατά δεκαετίες ως γραφειακό προσωπικό.
Κάνει λόγο για «αντιφατική συμπεριφορά» του Αρχηγού, καθώς όπως σημειώνει ζητήθηκε η θέση των Αξιωματικών την ώρα που βρισκόταν σε εξέλιξη η επίσημη διαβούλευση με τον Αστυνομικό Συνδικαλισμό.
Υπενθυμίζει ακόμα ότι το ωράριο των Αστυνομικών εναρμονίστηκε με τη Δημόσια Υπηρεσία μόλις το 2021, μέσω συμφωνίας και σχετικού κανονισμού της Βουλής (ΚΔΠ 414/2019).
Η επιχειρούμενη αλλαγή, όπως αναφέρει στην επιστολή της, «διαταράσσει την εργασιακή ειρήνη» και παρακάμπτει κρίσιμες παραμέτρους.
Επιπρόσθετα, η ΙΣΟΤΗΤΑ σημειώνει ότι το μέτρο συνιστά παραβίαση της Αρχής της Μη Οπισθοδρόμησης στα Κοινωνικά Δικαιώματα, όπως ορίζεται στο Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα του ΟΗΕ (Ν.14/69).
«Η επίκληση διοικητικών αδυναμιών ή υποστελέχωσης δεν δύναται να δικαιολογήσει νομικά την υποβάθμιση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων. Όλο το βάρος της κάλυψης υπηρεσιακών κενών πέφτει στους ώμους των απλών Αστυνομικών και Λοχιών, παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και διαρρηγνύει τη συνοχή του Σώματος, ενώ θα δημιουργήσει ανισότητες μεταξύ συναδέλφων, για τα τμήματα που ίσως εσείς θα δείξετε ευνοιοκρατική μεταχείριση», αναφέρει.
Όπως προσθέτει, «είναι προφανές ότι η επιχειρούμενη αλλαγή αποσκοπεί στην κάλυψη των τεράστιων κενών που παρατηρούνται σε νευραλγικά τμήματα, λανθασμένα όμως μέσω της εργασιακής εξάντλησης του υφιστάμενου προσωπικού αντί της ορθολογικής αναδιάρθρωσης του οργανογράμματος και των αναγκαίων μετακινήσεων ή προσλήψεων».