Σεβασμός στο δικαίωμα επιλογής Συνταξιοδοτικού Ταμείου αναφέρει η Ισότητα
Το Κλαδικό Συμβούλιο Βοηθητικού Γραμματειακού Προσωπικού της Παγκύπριας Συντεχνίας «ΙΣΟΤΗΤΑ» καταγγέλλει την άρνηση ορισμένων Σχολικών Εφορειών να σεβαστούν το δικαίωμα των εργαζομένων να επιλέξουν ελεύθερα το εγγεγραμμένο Πολυεπιχειρησιακό Ταμείο Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών «LifeGoals», αντί του Ταμείου Προνοίας που προβλέπεται από τη Συλλογική Σύμβαση.
Όπως σημειώνεται σε ανακοίνωση του Συμβουλίου, το συγκεκριμένο Ταμείο είναι εγγεγραμμένο και πλήρως εποπτευόμενο από τον Έφορο Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών.
Συγκεκριμένα, σημειώνει ότι η Σχολική Εφορεία Αθηένου και η Σχολική Εφορεία Δρομολαξιάς-Μενεού ήδη καταβάλλουν κανονικά και νομίμως τις εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές) στο «LifeGoals». Αντιθέτως, οι Σχολικές Εφορείες Λάρνακας, Ξυλοφάγου και Ξυλοτύμπου “αρνούνται κατηγορηματικά, επιβάλλοντας μονομερώς αποκλειστικά το Ταμείο Προνοίας που προβλέπεται από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2015–2018 (και τις ανανεώσεις της), την οποία υπέγραψαν αποκλειστικά με τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ, χωρίς η ΙΣΟΤΗΤΑ να αποτελεί συμβαλλόμενο μέρος”.
Η συντεχνία σημειώνει ότι οι εργοδοτικές εισφορές για Ταμεία Προνοίας καλύπτονται πλήρως από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και σημειώνει ότι οι εισφορές από τις “αρνούμενες εφορείες” δημιουργούν ένα “αόρατο” κεφαλαιακό απόθεμα “που εξαφανίζεται”, αφού δεν καταλήγουν ούτε στο ταμείο επιλογής του εργαζομένου ούτε στο Ταμείο της ΣΣΕ.
Αναφέρει, ακόμη, ότι το Υπουργείο Παιδείας, αντί να παρέμβει ως χρηματοδότης και εποπτικός φορέας και να διερευνήσει πού καταλήγουν τα κονδύλια, “εκχωρεί de facto τις εποπτικές του αρμοδιότητες” στη γνωμάτευση ιδιώτη δικηγόρου, την οποία η συντεχνία αποδομεί στην ανακοίνωσή της.
Επιπλέον, αναφέρει ότι ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, είναι ταυτόχρονα και Αντιπρόεδρος της Σχολικής Εφορείας Λευκωσίας, σημειώνοντας ότι “ο κρατικός αξιωματούχος που καλείται να λειτουργήσει ως αμερόληπτος διαμεσολαβητής μεταξύ εργαζομένων και Σχολικών Εφορειών, ταυτίζεται στο ίδιο του το πρόσωπο με τον εργοδότη”.
Το Κλαδικό Συμβούλιο σημειώνει ότι απαιτεί άμεσα την πλήρη συμμόρφωση όλων των Σχολικών Εφορειών με το δικαίωμα ελεύθερης επιλογής νομίμως εγγεγραμμένου Ιδρύματος Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (ΙΕΣΠ), με αναδρομική εγγραφή και απόδοση όλων των παρακρατηθέντων ποσών εντόκως.
Επιπλέον, ζητά πλήρη διαφάνεια και λογοδοσία ως προς τη διαδρομή και διάθεση κάθε κρατικού κονδυλίου που προοριζόταν για εργοδοτικές εισφορές Ταμείου Προνοίας.
Ζητά, ακόμα, την άμεση εξαίρεση κάθε αξιωματούχου με πραγματική ή δυνητική σύγκρουση συμφερόντων από την εξέταση σχετικών υποθέσεων, παρέμβαση Γενικού Ελεγκτή για διεξοδική διερεύνηση της τύχης κρατικών κονδυλίων και αντιπαραβολή εκταμιεύσεων και πραγματικών καταθέσεων σε Ταμεία Προνοίας.
Επίσης, ζητά την παρέμβαση της Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για τη σύγκρουση συμφερόντων, την άνιση μεταχείριση και τις παραβιάσεις αρχών χρηστής διοίκησης και να συζητηθεί το θέμα στις Κοινοβουλευτικές Επιτροπές Ελέγχου και Παιδείας, με σκοπό την αντιμετώπιση θεσμικών αδυναμιών.
Ακόμα, ζητά την έκδοση γενικής εγκυκλίου από το ΥΠΑΝ προς όλες τις Σχολικές Εφορείες, που να κατοχυρώνει ρητά την ελεύθερη επιλογή νομίμως εγγεγραμμένου ΙΕΣΠ και τροποποίηση ή διευκρίνιση της Συλλογικής Σύμβασης, ώστε να κατοχυρώνεται ρητά η ελευθερία επιλογής μεταξύ αδειοδοτημένων Ιδρυμάτων.
Πηγή: ΚΥΠΕ
Equality Demands Respect for Pension Fund Choice
The Pan-Cypriot Union "ISOTITA" is protesting the refusal of certain School Boards to respect employees' right to choose the "LifeGoals" Pension Fund instead of the Provident Fund stipulated in the Collective Agreement. While some Boards, such as those of Athens and Dromolaxia-Meneou, are already paying contributions to "LifeGoals", others, such as Larnaca, Xylofagou and Xylotymbou, insist on the Provident Fund, which is fully covered by the state budget. The union argues that contributions not ending up in the employee's chosen fund or the Collective Agreement Fund create an "invisible" capital reserve that "disappears". Furthermore, it accuses the Ministry of Education of delegating its supervisory responsibilities to the opinion of a private lawyer, instead of investigating where the funds are going. The conflict of interest of the Director of the Department of Labor Relations, who is also the Vice-President of the School Board of Nicosia, is also highlighted. ISOTITA demands full compliance of all School Boards with the right to free choice of fund, with retroactive registration and payment of withheld amounts. It also requests full transparency and accountability for the route of state funds intended for the Provident Fund, the exclusion of officials with a conflict of interest from examining cases, the intervention of the Auditor General to investigate the fate of the funds, and the intervention of the Commissioner for Administration and Human Rights for the conflict of interest and unequal treatment.
Similar Articles
You Might Also Like
Την καταδίκη του π. Αντώνιου ζητά η εισαγγελέας στη δίκη για την «Κιβωτό»
Feb 16
Volt: Ζητά να παραιτήθει ο Γ. και ΒΘ Εισαγγελέας αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τα “χρυσά διαβατήρια”
Feb 17
'Αλμα: H παραίτηση Σαββίδη και Αγγελίδη αποτελεί μονόδρομο
Feb 18
«Μονόδρομος η παραίτηση Σαββίδη και Αγγελίδη» λέει το Αλμα μετά την απόφαση για Συλλούρη
Feb 18
Σεβασμό στο δικαίωμα επιλογής Συνταξιοδοτικού Ταμείου ζητά η Ισότητα