Mass Layoffs at Amazon

The technology giant Amazon has announced a cut of 16,000 jobs worldwide, as part of a broader restructuring and shift towards artificial intelligence. The company has not specified which categories of employees will be affected by the layoffs, but is committed to supporting those who lose their jobs and offering alternative positions where possible. This decision follows previous statements by Amazon CEO Andy Jassy, who had announced cost reductions due to the company's significant investments in artificial intelligence. Jassy had pointed out that the development of artificial intelligence would lead to a reduction in office staff in the coming years. Amazon had already proceeded with a first wave of cuts of 14,000 jobs at the end of October. The new announcement of 16,000 layoffs marks an even more extensive restructuring and cost-cutting effort. The company is seeking to strengthen its organizational structure by reducing hierarchical levels and bureaucracy. Overall, since 2021, Amazon has made significant staff cuts, with a total reduction of 27,000 jobs during the 2022-2023 period. Despite the layoffs, the company states that it will continue to invest in strategic areas for its future, such as artificial intelligence and the development of new technologies.

Σε περικοπή 16.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως προχωρά ο κολοσσός του ηλεκτρονικού εμπορίου Amazon, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης και στροφής προς την τεχνητή νοημοσύνη, χωρίς να διευκρινίζει ποιες κατηγορίες εργαζομένων επηρεάζονται.
«Οι μειώσεις που εφαρμόζουμε σήμερα θα έχουν επίπτωση σε περίπου 16.000 θέσεις εργασίας σε όλη την Amazon, και καταβάλλουμε προσπάθειες για… να στηρίξουμε όλα τα πρόσωπα των οποίων η θέση εργασίας πλήττεται», ανέφερε η εταιρεία σε μήνυμα προς τους εργαζομένους, στο οποίο είχε πρόσβαση το Γαλλικό Πρακτορείο. Η Amazon πρόσθεσε ότι, όπου είναι δυνατόν, θα προσφερθούν εναλλακτικές θέσεις σε μέρος του προσωπικού.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε συνέχεια δηλώσεων του διευθύνοντος συμβούλου Άντι Τζάσι, ο οποίος από τον Ιούνιο είχε προαναγγείλει μείωση κόστους, εν μέσω έντονης επενδυτικής δραστηριότητας στην τεχνητή νοημοσύνη. Όπως είχε επισημάνει, η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης «τα επόμενα χρόνια… θα μειώσει το προσωπικό γραφείου».
Οι εξαγγελίες αυτές μεταφράστηκαν στα τέλη Οκτωβρίου σε ένα πρώτο κύμα περικοπών 14.000 θέσεων εργασίας, το οποίο ακολουθείται πλέον από το νέο, εκτεταμένο πρόγραμμα απολύσεων.
Η αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινων πόρων και τεχνολογίας της Amazon, Μπεθ Γκαλέτι, είχε δηλώσει ότι οι περικοπές αποτελούν βήμα «για να συνεχίσουμε να προσλαμβάνουμε σε στρατηγικούς τομείς εντοπίζοντας παράλληλα ευκαιρίες για κατάργηση θέσεων» το 2026. Σε νεότερο μήνυμά της προς τους εργαζομένους ανέφερε ότι ο όμιλος εργάστηκε για την ενίσχυση της οργανωτικής δομής, μειώνοντας τα ιεραρχικά επίπεδα και τη γραφειοκρατία.
«Ενώ πολλές ομάδες ολοκλήρωσαν τις οργανωτικές τους αλλαγές τον Οκτώβριο, άλλες ολοκληρώνουν το έργο αυτό μόλις τώρα», σημείωσε, προσθέτοντας ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να επενδύει σε κρίσιμους στρατηγικούς τομείς για το μέλλον της.
Από το 2021, οπότε ανέλαβε ο Άντι Τζάσι, η Amazon έχει ήδη προχωρήσει σε σημαντικές περικοπές προσωπικού, με αποκορύφωμα τη μείωση 27.000 θέσεων εργασίας την περίοδο 2022–2023.

You Might Also Like

Από τον Σεπτέμβριο νέα κατεύθυνση στο Λύκειο – Θα στέλνει τους μαθητές χωρίς σπουδές στην αγορά εργασίας

Αντιπρόεδρος Κομισιόν Roxana Minzatu στον «Φ»: Η Τεχνητή Νοημοσύνη να μην αντικαθιστά την ανθρώπινη κρίση ή να ελέγχει την εργασία

Πράσινο Βουλής στους κανονισμούς για ασφαλιστική κάλυψη των μελών του Στρατού – Τα ποσά σε περίπτωση θανάτου ή μόνιμης αναπηρίας

Οι θέσεις εργασίας για «Minds in Cyprus»

Το προφίλ των 610 ταλέντων που θέλουν να έρθουν στην Κύπρο