Ένα παγιωμένο και επαναλαμβανόμενο μοτίβο αποσταθεροποίησης, που εκδηλώνεται με παραιτήσεις, μη ανανεώσεις θητειών και παρατεταμένα κενά σε καίριες διοικητικές θέσεις, αποτυπώνει, σύμφωνα με την ΠΑΣΥΚΙ, την εικόνα των δημοσίων νοσηλευτηρίων σε επίπεδο διοίκησης.
Σε ανακοίνωσή της η ΠΑΣΥΚΙ αναφέρει ότι η θέση Επιχειρησιακού Διευθυντή, η οποία παραμένει κενή για διάστημα πέραν των τριών μηνών, σε συνδυασμό με την πολύ πρόσφατη παραίτηση του Εκτελεστικού Γενικού Διευθυντή Λευκωσίας, δεν είναι μεμονωμένα γεγονότα. «Εντάσσονται σε μια συνεχή αλυσίδα διοικητικής αποσάθρωσης, την οποία η Πολιτεία γνωρίζει, ανέχεται και στην πράξη συντηρεί», αναφέρει.
Η διοικητική αυτονόμηση, προστίθεται, προωθήθηκε ως μεταρρύθμιση, στην πράξη όμως, χωρίς επαρκείς δικλείδες εποπτείας, χωρίς μηχανισμούς λογοδοσίας και χωρίς εγγυήσεις διοικητικής συνέχειας, έχει εξελιχθεί σε θεσμικό άλλοθι αποποίησης ευθυνών.
«Ποιος ασκεί σήμερα την πραγματική διοίκηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων; Και ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη για την εμφανή αδυναμία στελέχωσης, διατήρησης και στήριξης μιας σταθερής διοικητικής πυραμίδας; Η παρατεταμένη διοικητική αποσταθεροποίηση υπονομεύει τη λειτουργική ικανότητα του συστήματος, ακυρώνει κάθε σοβαρό στρατηγικό σχεδιασμό, εξαντλεί το προσωπικό και τελικά θέτει σε αντικειμενικό κίνδυνο την ποιότητα και την ασφάλεια της παρεχόμενης φροντίδας υγείας», σημειώνεται.
Το επαναλαμβανόμενο μοτίβο παραιτήσεων και διοικητικών αδιεξόδων δημιουργεί εύλογα το ερώτημα κατά πόσο το υφιστάμενο μοντέλο διοίκησης είναι πλέον λειτουργικό ή έχει εισέλθει σε φάση θεσμικής απαξίωσης”, σημειώνει η ΠΑΣΥΚΙ, αναφέροντας ότι τα δημόσια μοσηλευτήρια δεν είναι νομικό πείραμα, ούτε οργανισμός που μπορεί να λειτουργεί με προσωρινές διευθετήσεις και διοικητικό αυτοσχεδιασμό. «Είναι κρίσιμες υποδομές δημόσιου συμφέροντος και η Πολιτεία έχει συνταγματική, πολιτική και θεσμική υποχρέωση να διασφαλίζει τη στοιχειώδη τους διοικητική επάρκεια. Η εποπτεία δεν είναι διακοσμητική. Είναι υποχρέωση ουσίας», επισημαίνει.
Αν δεν υπάρξει άμεση, ουσιαστική και θεσμικά σοβαρή παρέμβαση, “η λεγόμενη μεταρρύθμιση της αυτονόμησης κινδυνεύει να καταγραφεί όχι ως εξυγίανση, αλλά ως ο μηχανισμός που οδήγησε στη σταδιακή αποσύνθεση των δημόσιων νοσηλευτηρίων”, καταλήγει η ανακοίνωση της οργάνωσης.
PASYKI: Recurring Pattern of Destabilization in Public Hospital Administration
PASYKI has expressed concern over the recurring pattern of destabilization in the administration of public hospitals, manifested by frequent resignations and vacancies in key administrative positions. The organization argues that administrative autonomy, promoted as a reform, has not been accompanied by adequate controls and accountability mechanisms, creating an institutional vacuum. PASYKI emphasizes that prolonged administrative instability undermines the functioning of the healthcare system, hinders strategic planning, and jeopardizes the quality of care. Furthermore, it questions the viability of the existing administrative model, characterizing it as potentially obsolete. The organization calls on the state to take immediate and substantial action to ensure the administrative adequacy of hospitals, otherwise the autonomy reform will lead to the system's disintegration.
Similar Articles
ΠΑΣΥΚΙ: Aναφέρει αποσταθεροποίηση στη διοίκηση νοσηλευτηρίων
Jan 28
Για αποσταθεροποίηση στη διοίκηση νοσηλευτηρίων κάνει λόγο η ΠΑΣΥΚΙ
Jan 28
Για αποσταθεροποίηση στη διοίκηση νοσηλευτηρίων κάνει λόγο η ΠΑΣΥΚΙ
Jan 28