Ο Υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, δήλωσε ότι η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση αποτελεί σήμερα τη μεγαλύτερη δοκιμασία, αλλά ταυτόχρονα και τη μεγαλύτερη ευκαιρία για την Κύπρο, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα σύστημα που θα τιμά τον κόπο μιας ζωής και θα στηρίζει το μέλλον των νέων. Ο Υπουργός ανέφερε τα παραπάνω κατά την ομιλία του στην 2η μέρα του 30ου παγκύπριου συνεδρίου της ΣΕΚ, που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία.
Ο κ. Μουσιούττας τόνισε τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και της ανάγκης για ρεαλισμό κατά τη συζήτηση της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Ο Υπουργός καθόρισε τον Ιούνιο 2026 ως ορόσημο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας και της κοινοβουλευτικής συζήτησης, ώστε η μεταρρύθμιση να τεθεί σε εφαρμογή το 2027.
Πρόκειται για «μετρήσιμη πολιτική δέσμευση», δήλωσε ο Υπουργός, σημειώνοντας ότι η εφαρμογή της απαιτεί συνεργασία και υπευθυνότητα από όλους. Ο κ. Μουσιούττας αναφέρθηκε επίσης στο ρόλο της ΣΕΚ, η οποία, όπως είπε, έχει συμβάλει καθοριστικά στην διαμόρφωση του κυπριακού κοινωνικού και εργασιακού κεκτημένου και ανέφερε ότι «ο κοινωνικός διάλογος είναι πυλώνας κοινωνικής ειρήνης, προόδου και συνοχής».
Για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, ο Υπουργός χαρακτήρισε το θέμα ως «ναυαρχίδα» της κοινωνικής ατζέντας του Υπουργείου και ανέφερε ότι η μεταρρύθμιση θα αφορά την αξιοπρέπεια μετά από μια ζωή δουλειάς, την επάρκεια των συντάξεων, τη βιωσιμότητα του Συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τη δικαιοσύνη ανάμεσα στις γενιές και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πολιτών στο σύστημα.
Ο Υπουργός επεσήμανε ότι η σύνταξη είναι καθρέφτης κοινωνικής δικαιοσύνης και είναι θέμα αξιοπρέπειας για όλους, όχι μόνο για τους σημερινούς συνταξιούχους αλλά και για τους νέους που μπαίνουν σήμερα στην αγορά εργασίας. «Αν η νέα γενιά δεν έχει εμπιστοσύνη ότι το σύστημα θα είναι δίκαιο και βιώσιμο, υπονομεύεται η κοινωνική συνοχή», είπε ο κ. Μουσιούττας.
Ανέφερε επίσης ότι οι δημογραφικές εξελίξεις και οι μεταβολές στην αγορά εργασίας δημιουργούν πίεση στο σύστημα κοινωνικών ασφαλίσεων, προσθέτοντας ότι η απάντηση δεν μπορεί να είναι η ανασφάλεια ή οι πρόχειρες λύσεις, αλλά ένα σύστημα πιο ανθεκτικό, διαφανές και δίκαιο.
Ο Υπουργός δήλωσε ότι ο στόχος είναι η ολοκλήρωση της συζήτησης μέχρι τον Ιούνιο του 2026, ώστε το νέο σύστημα να είναι πλήρως εφαρμόσιμο από τον Ιανουάριο του 2027.
Αναφέρθηκε επίσης στην ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και στην κατάθεση του νομοσχεδίου για τον κατώτατο μισθό, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός Μαρτίου. «Αυτές οι θεσμικές παρεμβάσεις συνδέονται άμεσα με την ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων», σημείωσε ο Υπουργός.
Ο κ. Μουσιούττας κλείνοντας ανέφερε ότι το Υπουργείο αντιμετωπίζει τη ΣΕΚ ως «σοβαρό, θεσμικό και απαιτητικό εταίρο» στη μεγάλη εθνική προσπάθεια για την ολοκλήρωση της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης.
Προβληματισμός από τους συνέδρους για τις καθυστερήσεις στα επιδόματα και τις περικοπές συντάξεων
Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, οι σύνεδροι εξέφρασαν τον προβληματισμό τους για τις καθυστερήσεις στην καταβολή επιδομάτων από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, καθώς και για την προτεινόμενη περικοπή υψηλών συντάξεων στο πλαίσιο της συζήτησης της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Ο Υπουργός συμφώνησε ότι χρειάζεται να βελτιωθεί η ταχύτητα παροχής επιδομάτων, επισημαίνοντας ότι η ψηφιοποίηση των επιδομάτων αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Ιούνιο 2026.
Αναφορικά με τις περικοπές, ο Υπουργός εξήγησε ότι η συζήτηση είναι σε εξέλιξη και ότι το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι ταμείο αλληλεγγύης και η μεταρρύθμιση αποσκοπεί στη βιωσιμότητά του και στη δικαιοσύνη προς όλους τους ασφαλισμένους.
ΚΥΠΕ
M. Mousiouttas at SEK Conference: Pension System a Test and Opportunity
Minister of Labor, Marinos Mousiouttas, described the pension reform as the biggest test but also the biggest opportunity for Cyprus, aiming to create a sustainable system that rewards a lifetime of work and supports future generations. He spoke at the 30th Pan-Cypriot Conference of SEK, emphasizing the importance of social dialogue and realism in the discussion of the reform. The Minister set June 2026 as a milestone for the completion of the process and parliamentary discussion, with the aim of implementing the reform in 2027. He stressed that implementation requires cooperation and responsibility from all stakeholders. The pension reform was characterized as the “flagship” of the Ministry’s social agenda, aiming for dignity after retirement, adequacy of pensions, sustainability of the social security system, intergenerational fairness, and strengthening citizens’ trust. Mousiouttas emphasized that pensions are a mirror of social justice and that the reform must ensure a fair and sustainable system for all, including young people entering the labor market. He also referred to the strengthening of collective bargaining and the submission of a bill for the minimum wage within March.
